各教师发展分中心：

为深入落实bat365高素质师资队伍建设目标，不断推动师资队伍高质量发展，根据《bat365中文官方网站教师发展分中心建设工作方案》要求及教师发展重点工作安排，现就报送2026年春季学期工作计划有关事项通知如下：

一、指导思想

以铸牢中华民族共同体意识为主线，构建“校－院－基层教学组织”三级联动教师发展体系，推动教学改革与教师专业发展深度融合。进一步提升bat365教师队伍的整体素质与专业能力，促进教师个人成长与职业发展。

二、主要工作任务

（一）教师培训与发展：根据本学院/教学单位教师的专业特点和发展需求，组织教学技能提升、教育技术应用等培训活动。重点关注青年教师成长和教师教学创新能力的持续提升。定期组织教学研讨、教学观摩、教学技能培训等活动，每学期不少于2次，提升教师课堂教学质量与教学方法创新能力，帮助新入职教师尽快站稳讲台，记录教师参与情况与教学改进效果。

（二）职业规划与辅导：为青年教师提供个性化职业发展规划咨询，帮助教师明确职业目标，促进职业晋升和发展。协助教师制定个人专业发展规划，每年更新1次，根据教师所处职业生涯阶段，提供分层分类指导，如为青年教师配备导师，为资深教师拓展学术交流渠道，跟进教师发展目标达成进度并记录。

（三）交流与合作：促进院内外、校际间的学术交流与合作，搭建教师学术成长平台。

三、相关要求

各分中心需深度挖掘自身专业特色，精心制定切实可行、针对性强且亮点突出的工作计划。

请各分中心于2026年3月23日前，将教师发展分中心2026年春季学期工作计划表电子版及签字盖章PDF版，发送到教师发展邮箱jsfz@dlnu.edu.cn。

联系人：王老师 电话：87509681（5681）

                                                                              教师发展与教学评估中心

                                                                                  2026年3月4日